основные, за которые народ особенно не любит начальников, хорошо бы учитывать… Самые распространенные — это:

1. Молодость руководителя (Модель «Еще молоко на губах не обсохло!»);
2. Явно недостаточный профессионализм руководителя в конкретной (не управленческой) сфере деятельности («Модель «Какой он руководитель, ничего в производственном процессе не понимает!»);
3. Неумение руководителя изначально «поставить себя» должным образом (Модель «Был двойкой хорош, а тузом не годится»);
4. Несоблюдение самим руководителем тех правил, которые он устанавливает в отделе / подразделении / компании (Модель «Как хочу, так и ворочу!»);
5. «Маятниковость» в решениях: сегодня так, а завтра — по-другому (Модель «Семь пятниц на неделе»);
6. Хроническое несоблюдение руководителем взятых на себя обязательств (Модель «Я — хозяин своему слову: хочу — даю, хочу — беру обратно!»);
7. Грубость со стороны руководителя (Модель «Молчать и трепещать!»).